广西南国雄鹰律师一贯注重着重培养青年律师的成长，年前经合伙人会议通过确立了2018年由合伙人轮流与青年律师进行交流的制度。3月9日15时，我所合伙人、副主任方超波律师在本所会议室主持召开2018年一季度青年律师座谈会，通过座谈交流的方式，了解青年律师的想法与困惑，倾听青年律师提出建议，做出意见与建议汇总，着力解决青年律师的诉求。

（左一：卢春贝律师，左二：方超波律师）

交流会上，方超波律分享了其本人自进入广西南国雄鹰律师事务所以来的成长历程，通报了年前合伙人会议决议通过的新举措，代表合伙人对我年青年律师积极参与公益事业活动付出辛劳，以及对律师事务所发展做出的贡献表示感谢，请求青年律师结合自身成长出发，就如何更好的为提供凝聚力和发展平台积极建言献策，畅所欲言。  

卢春贝律师在发言中表示，其刚到广西南国雄鹰律师事务所之初，面临着案源的开拓难题，后来在所里律师的帮助下，逐渐克服了各种困难。通过积极参加律师事务举办的模拟法庭，从参与的过程中增进了业务知识，在资深律师的点评中察觉到了自己存在的不足之处。建议律师事务所可以多举办一些培训活动，辩论比赛，模拟法庭。                                 

 苏俊龙律师

合伙人苏俊龙律师到会畅谈律所的发展经历，鼓励大家放松心情畅所欲言。

左一：粟文喜律师

粟文喜律师坦诚的自我评价，以前自己是比较忧愁的人，以前在旧所里的气氛是比较深沉，律师间彼此交流的机会不多，直言选择律所的重要性，来到广西南国雄鹰律师事务所后，通过大家的帮助以及自身不断的学习，不断的拓展自己，充实了自我，建议大家尽量保持乐观开朗的心态去做律师。

唐忠玉律师

唐忠玉是从外省来到南宁执业，坦言从业之初还是比较顾虑的，心里面还是有比较缺乏安全感，担忧开拓案源，考虑最多的是案源问题，所幸当初选择了广西南国雄鹰律师事务所，并加入了敬彬儒、林林律师团队，虽然目前在团队里案源还算稳定，但唐律师也在思考，随着互联网的迅速发展，能不能想出办法自己去拓展。

从右起：钟润兴律师、卢春贝律师、梁爽（实习）律师

钟润兴律师分享了自己在公司里从事法务工作的经历，以及在为公司单位提供法律的过程获取案源经验，钟律师以自身的经历说明，对于律师来说，单位的层级并没有那么严谨，最关键的问题是专业知识的扎实程度，专业知识和经验需要一个积累的过程，把专业知识储备充足了，有机会的话，再把服务质量做得好，让公司单位离不开律师，案源问题也就水到渠成得以解决。

左一：孟雁律师   左后一：阳丽梅（实习）律师

孟雁律师结合自身是党校老师的对政府法律事务知识储备优势，对我所今后在发展为政府依法行政领域提供法律服务方面提出的建议得到了大家的认同，并就律师培训业务提出了自己见解。会上，针对青年律师提出多举办一些培训活动的建议问题，方超波律师与孟雁律师当场约定，3月底由方超波律师分享自己近期的成功案例，4份由孟雁律师对律师在政府依法行政提供法律服务领域中涉及到法律业务问题进行分享，以此推动青年律师的学习与分享热情。

阳丽梅（实习）律师结合自己在政府部门工作多年的经历，对于律师如何传播法律专业知识提出了自己的看法，还提出引发广泛深思的问题：我能为我们所做什么事情？我们所能为我做什么？

座谈会现场

与会中，王启祥（实习）律师提出，希望所里能安排让元老级的敬彬儒律师给青年律师谈谈他本人的执业历程。针对律师内部交流问题，青年律师之间的交流尚可，只是与合伙人交流比较少，顾虑律师的层级问题。对此，方超波律师表态，律师之间最难能可贵的是彼此都是平等的，不会存在层级问题，合伙人都非常欢迎与大家互动交流，在本所不会存在沟通障碍。

劳善超律师认为，做事情、做业务用上下级方式是可以， 业务以外的交流应该是敞开心扉。同时感觉到本所在宣传方面做的工作太少，所里的律师做了很多的工作和业务，但是宣传材料太少，律师可以多总结自身的成功案例，把自己的文字基础做扎实，再作课件传播业务知识。

梁爽（实习）律师建议，将我所律师的业务类文章进行汇集，收录，分门别类予以编纂成册，增加社会各界方便了解我所的途径。

我所通过成功举办与青年律师交流座谈的举措，及时了解青年律师的呼声，增进律师之间的交流互动，进一步提升青年律师的凝聚力，增强律师的归宿感，为青年律师业务发展搭建优质的平台，为社会各界提供诚信、优质、高效的法律服务。